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Dal 20 al 24 ottobre 2025 si svolge la Settimana Europea per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro, promossa dalla Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA).

Questa edizione conclude il ciclo triennale 2023-2025 dal titolo “Ambienti di lavoro sani e sicuri. Salute e sicurezza sul lavoro nell’era digitale”, e invita tutte le organizzazioni a riflettere su come la trasformazione digitale (telelavoro, automazione, intelligenza artificiale, dispositivi connessi) stia ridefinendo rischi, opportunità e modalità di tutela della salute e della sicurezza nel lavoro.

L’obiettivo della settimana è rendere concreta la prevenzione: non solo attraverso l’adozione di norme e dispositivi, ma promuovendo cultura, partecipazione e consapevolezza. È un momento ideale per comunicare internamente, coinvolgere lavoratori, responsabili di sicurezza, preposti e dirigenti, e per rivedere insieme l’efficacia delle misure già adottate.

In un contesto dove i ritmi, gli strumenti e le modalità di lavoro cambiano rapidamente, il benessere dei lavoratori – fisico, mentale, organizzativo – diventa un fattore strategico per la competitività e la sostenibilità aziendale. Le aziende che investono oggi in formazione, ascolto delle persone, adeguamento delle procedure e promozione del benessere ottengono non solo una riduzione degli incidenti, ma anche un clima più partecipativo, motivato e resiliente.

Obiettivi principali della settimana

• Sensibilizzare imprese, lavoratori, istituzioni e comunità sul tema della prevenzione nei luoghi di lavoro e sulla tutela della salute e della sicurezza.
• Promuovere una riflessione sull’impatto della digitalizzazione nei contesti lavorativi: dall’intelligenza artificiale ai sistemi automatizzati, dalla connettività alla gestione dei dati.
• Rafforzare la cultura della sicurezza come elemento strategico per imprese e organizzazioni, non soltanto in termini di compliance normativa, ma come parte integrante della governance aziendale.

Ambiti d’intervento

Nel programma sono coinvolti diversi attori e settori:

• Le imprese pubbliche e private di ogni dimensione.
• Le scuole, in quanto luoghi di formazione e sensibilizzazione, e i giovani che si affacciano al mondo del lavoro.
• I settori con maggiori esposizioni al rischio: edilizia, agricoltura, logistica, sanità.

Iniziative e strumenti

La settimana prevede una serie di eventi sul territorio – seminari, convegni, webinar, momenti di formazione e diffusione di strumenti informativi – organizzati da enti regionali e locali. Tra gli strumenti segnalati: guide informative, locandine, schede di approfondimento, progetti di sensibilizzazione volti a far emergere le cause di infortunio e malattia professionale, rendere evidenti le condizioni lavorative che richiedono attenzione e promuovere la consapevolezza del rischio.

In un contesto lavorativo in evoluzione, la settimana assume un ruolo strategico nel riunire l’intera comunità della prevenzione: dai datori di lavoro ai lavoratori, dalle istituzioni agli enti formativi. Permette di focalizzare l’attenzione su elementi che spesso risultano marginali nelle routine aziendali — come i fattori psicosociali, l’ergonomia, la sovra-digitalizzazione, la competenza nell’uso delle nuove tecnologie — e di valorizzare la prevenzione come leva per la sostenibilità dell’attività lavorativa e il benessere delle persone.